为有效化解突发疫情对人才引进工作的影响，切实做好疫情防控期间人才引进工作，法学院在严格执行疫情防控工作要求的同时，紧紧围绕学院建设需求，不断加强工作创新，主动推进线上招聘，确保人才引进工作“不断线”。
针对疫情管控期间无法开展现场招聘面试等困难，积极参加高层次人才线上招聘活动，广泛宣传，招揽人才。迅速制定并规范网络视频面试方案，开展云试讲，确保人才招聘全程无线下接触。目前，法学院经济法、刑法与诉讼法学科已成功利用微信、钉钉等平台对来自日本名古屋大学、中国人民大学、上海财经大学的3位博士进行线上试讲及视频面试，面试专家组充分考察了应聘人员的专业理论水平、教学科研能力、语言表达能力，并由学院党委完成政审谈话工作。
